МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ агентство

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ регулированию и метрологии

(Росста

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Регистрационный №3 8/66

°т

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной I заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 1008 г. №  273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание

Законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, Нт. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ф. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем 5 Подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание : Законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в

I

релях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

• 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для I ыполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной Е аинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту 1мтересов.

• 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

) руководитель

j! федерального агентства

УТВЕРЖДЕН

приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 № 756

ПОРЯДОК уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

:                                 . I

работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по Техническому регулированию и метрологии (далее - работники, Госстандарт), включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового

доювора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пер ед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны tips вставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах Имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и об* зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и Йвершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства Техническому регулированию и метрологии от 21 февраля 2014 г. № 153 пр! (водит или может привести к конфликту интересов.

2. Работники при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда им об этом стало известно, пре дставить работодателю в письменном виде уведомление о личной Заи йтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (Приложение № 1 к

нас гоящему Порядку).

I Уведомление работниками подписывается лично. К Уведомлению могут Jipi лататься имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.

• 3. При отсутствии работника на рабочем месте (служебная командировка, Отпуск, болезнь), когда он не может проинформировать в письменном виде о воз никновении личной заинтересованности, которая приводит или может прг вести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. В сложившейся ситуации Уведомление работником должно быть направлено работодателю при первой возможности в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

; j 4. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима сек Четности и защиты государственной тайны.

• 5. Уведомления регистрируются в порядке, установленном для

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Руководителю подведомственной организации)

(ФИО)

от________________________

(Ф.И.О., должность, телефон)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря № 273-ФЗ "О противодействии коррупции*’ и абзацем 5 подпункта «в» пугкта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 ] о 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О цр< тиводействии коррупции» и другими федеральными законами в целях цр( тиводействия коррупции» я,

:: !