МИННСТОСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ ИТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ОДКРАЦНН

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ (Госстандарт)

Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций

В целях организации эффективной работы структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, приказываю:

• 1.  Утвердить Порядок взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций согласно приложению к настоящему приказу.

• 2.  Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 14 июля 2014 г. № 1083 «Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций» признать утратившим силу.

регулированию и метрологии.

Сертификат: 1365E80002Q01200FF80 Кому выдан: Абрамов Алексей Владимирович

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «25» февраля 2016 г. № 171

ПОРЯДОК взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций

• 1.  Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Федеральное агентство) и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций (далее - Порядок).

• 2.  За 2 месяца до окончания срока трудового договора с руководителем подведомственной организации отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей уведомляет Управление, курирующее деятельность соответствующей подведомственной организации (далее - курирующее Управление), Финансово-экономическое управление, режимно-секретный отдел, а в случае истечения срока трудового договора с руководителем государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний - специального представителя Руководителя Федерального агентства в федеральном округе Российской Федерации (далее - Специальный представитель).

• 3.  Структурные подразделения Федерального агентства, указанные в пункте 2 настоящего Порядка в течение 20 дней с момента получения уведомления об окончании срока трудового договора с руководителем подведомственной организации представляют соответствующие предложения для обобщения в отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей, Специальный представитель - на имя Руководителя Федерального агентства.

• 4.  В течение срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, предоставляются следующие предложения:

курирующим Управлением - по сроку заключения трудового договора;

• -  Финансово-экономическим управлением - по сроку заключения трудового договора с руководителем государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний и заработной плате руководителя подведомственной организации с учетом всех установленных надбавок;

• -  режимно-секретным отделом - по надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

• -  Специальным представителем - по сроку заключения трудового договора либо по новой кандидатуре на должность руководителя государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний.

• 5.  Руководитель Федерального агентства за 30 дней до истечения срока трудового договора уведомляет об этом руководителя подведомственной организации.

• 6.  Руководитель подведомственной организации направляет свои предложения о согласии (несогласии) на заключение трудового договора на имя Руководителя Федерального агентства.

• 7.  Отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей обобщает полученные материалы от структурных подразделений Федерального агентства, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также от Специального представителя и представляет данные сведения заместителю Руководителя Федерального агентства, курирующему организацию кадровой работы.

• 8.  На основании представленных материалов заместитель Руководителя Федерального агентства, курирующий организацию кадровой работы, докладывает Руководителю Федерального агентства предложения по срокам заключения трудового договора с руководителем подведомственной организации либо по новой кандидатуре на должность руководителя подведомственной организации.