30 июня 2015 г.

Москва

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2(08 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Рс Ьсийской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, cij 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст, 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:

аг гнтству по техническому регулированию и метрологии, ознакомить : i

работников организаций с настоящим приказом.

^: i

^!  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Р} ководитель

Ф гдерального агентства

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 г. № 752

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях (клонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

Со «О Фе so;

20:

Пе Печень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и n етрологии, при назначении на которые граждане и при замещении которых ра(отники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и об) зательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об иьт 'ществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (суаруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Госстандарта от 21 февраля 2014 г. № 153 (зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля £0: 4 г., регистрационный № 31877) (далее - работники, Перечень), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним KaiHx-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных fips вонарушений.

Т Vdp ттпкл npuup паЛлтлттйТАтта г» гЬшгтоу               n ttattwv г.тгппттртткя

IL Порядок Уведомления

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в

•ное подразделение или должностному лицу организации, 'ственному за работу по профилактике коррупционных и иных Ьонарушений, или направления такого Уведомления по почте.

! 5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или до: жностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коj рупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за (нем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению ко; рупционного правонарушения.

! Руководители подведомственных организаций передают Уведомление в от: ел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления ада (инистративной работы и внешних связей Росстандарта.

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, еле дующего за днем прибытия к месту работы.

, 7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным Ьтникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уве домлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

i 8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, по: (гверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к col ершению коррупционных правонарушений.

III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

i 9. Уведомление должно содержать:

; - фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного по: (разделения;

• - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей Kai их-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных npj вонарушений (дата, место, время, другие условия);

  0011

• - сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы 001 ершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, получение взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде Дет ег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных цм ццественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное пр( доставление такой выгоды работнику другими лицами);

• - все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к ювершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного npi вонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять пр< сложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

:                                 . i

i 10. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за pat рту по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

ill. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации У в щомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку).

i i Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, пр< (шнурованы и скреплены печатью Госстандарта (подведомственной ppi анизации).

J 12. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Ув щомлений в день его поступления.

i 13. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений CTf уктурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по пр< (филактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, Hai Давившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по ме<ту проживания, указанному в личном деле работника.

14. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не до1 ускается.

i 15. Конфиденциальность полученных

У. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении

16. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным Подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по пре (филактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад pat Ьтодателю.

I 17. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом opi анизу ется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях ckj онения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении кш сдого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дне й с даты регистрации Уведомления.

Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фаз ггах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к сспершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным по; разделением или должностным лицом, ответственным за работу по пр( филактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению ра( отодателя путем направления копии Уведомления в органы прокуратуры Ро< рийской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не по: днее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

I По решению работодателя копии Уведомления могут направляться как од! ^временно во все перечисленные государственные органы, так и в один из ню; по компетенции.

! В случае направления копии Уведомления одновременно в несколько Гос /дарственных органов в сопроводительном письме перечисляются все ОД: есаты с указанием реквизитов исходящих писем.

'18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

i - проводить беседу с работником;

• - изучать представленные работником дополнительные материалы;

I ; - получать от работника пояснения по представленным им материалам;

• - получать от физических лиц информацию с их согласия.

19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со днз принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до ^0' рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

|   20. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением

ма^г ^риалов проверки представляется работодателю.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 г. № 752

Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (руководителю организации, подведомственной Госстандарту)

(Ф.И.О.)

от

(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, контактный телефон)

Уведомление работодателя

о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1.

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику

в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях

I                       склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

!    2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения

trp< низводилось в целях осуществления

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло

(указывается время, дата, место (город, адрес)

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

Пр шагаемые материалы: 1.

Приложение № 2

к Порядку уведомления работодателя о фактахобращенияв uej работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 г. № 752

Журнал регистрации Уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений