МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ (Госстандарт)

30 сентября 2019 г.                                          №_____2320

Москва

Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального органа», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18 декабря 2017 г. № 2850 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии» приказываю:

• 1.  Объявить конкурс на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп (далее - Конкурс) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

• 2.  Утвердить объявление (информацию) о проведении Конкурса согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

• 3.  Информационно-аналитическому управлению (И.А.Раскина) разместить на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление (информацию), указанное в пункте 2 настоящего приказа.

• 4.  Отделу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей (Т.Ю.Абрамова):

  • 4.1. разместить в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о проведении Конкурса;

  • 4.2. обеспечить участие в Конкурсе независимых экспертов, входящих в состав Конкурсной комиссии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;

  • 4.3. подготовить необходимые материалы и документы для проведения Конкурса.

• 5.  Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель                                               А.В. Абрамов

Л-------------------------------\

Подлинник электронного документа, подписанного ЭП, хранится в системе электронного документооборота Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ 311

Кому выдан: Федеральное агенсгво по техническому регулированию и метрологии

Сертификат: 0OE1036E1B07E0F880E911CCC4AA521245 Действителен: с 22.08.2019 до 22.08.2020

______________и

Приложение № 1 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» сентября 2019 г. № 2320

Перечень должностей,

по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв

Приложение № 2 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» сентября 2019 г. № 2320

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ РОССТАНДАРТА

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии объявляет конкурс на включение в кадровый резерв центрального аппарата по должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Росстандарта по должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

а)  признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б)  лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившего в законную силу;

в)  наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г)  отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

д)  близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е)  утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж)  отказ от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

К претендентам на включение в кадровый резерв центрального аппарата Росстандарта по должностям федеральной государственной гражданской службы главной группы категории «руководители» предъявляются квалификационные требования по наличию высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; для включения в кадровый резерв по ведущей и старшей группам - необходимо наличие высшего образования, соответствующего основной деятельности гражданского служащего по должности, на замещение которой он претендует.

К претендентам на включение в кадровый резерв центрального аппарата Росстандарта по должностям главной группы предъявляются требования к стажу - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы от 27 мая 2007 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. №  79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании», от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие особенности прохождения гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в пределах должностных обязанностей и полномочий; Служебный распорядок Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии; порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов; требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, основы психологии и социологии труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Претенденты должны уметь работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; проводить аналитическую работу; осуществлять экспертизу проектов решений и на этой основе готовить предложения и прогнозировать последствия принимаемых решений; разрабатывать план конкретных действий и достигать результатов.

Претенденты должны обладать навыками: работы с людьми и эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения своей квалификации; владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Компенсационный пакет по должностям:

Денежное содержание, уставленное в соответствии с действующим законодательством о федеральной государственной гражданской службе, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет (в зависимости от стажа государственной службы); за особые условия государственной гражданской службы; а также премий по результатам работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения. Пенсионное обеспечение за выслугу лет (устанавливается в соответствии с действующими правовыми нормами).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Пресненская наб., д. 10 стр. 2 ежедневно в рабочие дни (кроме праздничных и выходных).

Контактное лицо - Абрамова Татьяна Юрьевна - заместитель начальника отдела кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей, тел. 8 (495) 547-51-48.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09.00 часов 10 октября 2019 г., окончание - 18.00 часов 30 октября 2019 г.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается тестирование, индивидуальное собеседование, проведение дискуссии.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

• 1. личное заявление;

• 2.  собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

• 3.  фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 три штуки;

• 4.  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• 5.  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

• 6.  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• 7.  копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• 8.  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случая, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

• 9.  свидетельство о постановке физического лица на учет в Федеральном налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

• 10. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• 11. сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера;

• 12. документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Для участия в конкурсе гражданский служащий иного государственного органа представляет следующие документы:

• 1.   личное заявление;

• 2.   собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

• 3.  фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 три штуки.

Для участия в конкурсе гражданский служащий Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии представляет следующие документы:

1. личное заявление.

С подробной информацией о Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии можно ознакомиться на сайте http://www.gost.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.