4 августа 2006 г.                                    _№ 2167______

г. Москва

Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», от 3 сентября 1997 г. № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» приказываю:

• 1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (Положение прилагается).

• 2. Управлению экономики, бюджетного планирования и госсобственности (Т.Д. Канищевой), Управлению делами (Н.Е. Гранкину) обеспечить оплату труда работникам центрального аппарата в соответствии с настоящим Положением.

• 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Федерального агентства

Приложение к приказу

Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

от «04 »   08   2006 г. № 2167

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной гражданской службы

Настоящее Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной службы, разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и действует до принятия иных соответствующих нормативных правовых актов.

• 1.1. Перечень государственных должностей федеральной государственной службы, применяемый в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии, установлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы».

• 1.2. Оплата труда работника центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

• 1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, выделяемых из федерального бюджета. Привлечение в качестве источника финансирования средств внебюджетных источников не допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема расходов федерального бюджета.

• 1.4. Контроль за правильным расходованием средств, предназначенных для оплаты труда работников Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, осуществляет Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

• 2.1.  Средства, предназначенные на установление должностных окладов работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, устанавливаются каждому структурному подразделению в соответствии со штатной численностью работников подразделения и размерами их должностных окладов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (приложение № 1, раздел 9).

• 2.2.     Штатная численность работников структурных подразделений и размер средств, предназначенных для установления должностных окладов, утверждаются Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, исходя из предельной численности работников центрального аппарата и средств фонда оплаты труда, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

• 2.3. На основании утвержденных штатной численности и фонда оплаты труда, предназначенного для установления должностных окладов, руководители структурных подразделений представляют в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности и Управление делами согласованные с заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предложения по структуре подразделения, должностям и должностным окладам работников с учетом нормативов, устанавливающих соотношение групп должностей и численности отделов, входящих в состав структурного подразделения.

• 2.4. Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности совместно с Управлением делами на основании предложений структурных подразделений разрабатывают проект штатного расписания и представляют его для утверждения Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

• 2.5. Для внесения изменений в действующее штатное расписание, касающихся структуры подразделения, должностей или должностных окладов работников структурного подразделения, руководитель подразделения представляет в Управление делами и Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности соответствующие предложения.

• 2.6. При условии сохранения нормативов, устанавливающих соотношение групп должностей, предельной численности подразделений и наличии резерва фонда оплаты труда, предназначенного для установления должностных окладов, Управление делами и Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности готовят проект изменения штатного расписания структурного подразделения, согласовывают его с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и представляют на утверждение Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

• 3.1. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным служащим центрального аппарата утверждается приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

• 3.2. Присвоение и сохранение классных чинов работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии осуществляется персонально на основании сдачи ими квалификационного экзамена, проводимого по решению Руководителя Федерального агентства или по инициативе государственного гражданского служащего.

• 3.3. Со дня присвоения работнику центрального аппарата классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин) в размере, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (приложение № 2).

• 4. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для установления надбавок к должностным окладам, и выплаты ежемесячного денежного поощрения

  • 4.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

При стаже гражданской службы:                    (в процентах)

от 1 года до 5 лет

от 5 лет до 10 лет

от 10 лет до 15 лет

свыше 15 лет

Размер указанной надбавки устанавливается приказом Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на основании протоколов комиссии по установлению стажа государственной службы, принимающей решения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» (с изменениями от 6 августа 2005 г.).

• 4.2. При установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы ее размер может составлять от 40 % до 200 % этого оклада в зависимости от того, к какой группе должностей гражданской службы относится должность работника центрального аппарата.

Предложения по установлению конкретного размера этой надбавки каждому работнику подготавливаются руководителем структурного подразделения в пределах имеющихся у подразделения на эти цели средств, согласовываются с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и направляются в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности и Управление делами для обобщения и подготовки приказа Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

По предложению руководителя структурного подразделения размер надбавки может быть изменен в зависимости от результатов деятельности работника за прошедший период.

При изменении условий государственной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы также может быть изменена.

Сумма средств, выделяемых структурным подразделениям на установление ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, устанавливается Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по представлению Управления экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

• 4.3.  Работникам центрального аппарата Федерального агентства, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны устанавливаются ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне».

• 4.4. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предусмотрено ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

• 5. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий

  • 5.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предусмотрены премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер которых устанавливается Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по представлению Управления экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

Премии выплачиваются работникам центрального аппарата, активно способствующим реализации целей и задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, своевременно и качественно выполняющим задания и поручения руководства, и за проявленную при их исполнении инициативу и творческий подход.

Исходя из суммы средств, выделенных для премирования работников, руководители структурных подразделений представляют в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности согласованные с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предложения по премированию сотрудников. На основании этих предложений Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности подготавливает проект приказа Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии о премировании.

Размеры премий заместителям Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и руководителям структурных подразделений устанавливаются Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

• 6. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

• 6.1. Работнику центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременно два месячных оклада денежного содержания на основании его заявления.

• 6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда в целом по центральному аппарату Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии его работникам централизовано выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем одного месячного оклада денежного содержания, которая оформляется приказом Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, проект которого подготавливается Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

• 6.3. Материальная помощь выплачивается работнику центрального аппарата также при стихийном бедствии, тяжелом заболевании или материальном положении, смерти ближайших родственников и в других случаях. Предложение о выплате такой материальной помощи в размере 1000 рублей выносится на решение Руководства Федерального агентства Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения.

• 7. Порядок использования средств фонда оплаты труда

• 7.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, награждаемым Почетной грамотой Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в централизованном порядке выплачивается денежное вознаграждение в пятикратном минимальном размере оплаты труда (исходя из базовой суммы в 100 рублей, применяемой при исчислении стипендий и других социальных выплат, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ) согласно Положению о Почетной грамоте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, утвержденному приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 14 сентября 2004 г. № 48 «О Почетной грамоте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии».

• 7.2. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в связи с принятыми юбилейными датами или выходом на государственную пенсию в централизованном порядке выплачивается денежное поощрение в размере одного оклада денежного содержания. Подготовка проекта приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии о выплате такого вознаграждения осуществляется Управлением делами по согласованию с Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности.