МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ (Госстандарт)

7 марта 2018 г.

Москва

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении положения о Кадровом резерве федерального органа», приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18 декабря 2017 г. № 2850 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии» приказываю:

• 1.  Объявить конкурс на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Конкурс) согласно Перечню должностей, по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв (приложение № 1 к настоящему приказу).

• 2.  Утвердить прилагаемое объявление (информацию) о проведении конкурса на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

• 3.  Информационно-аналитическому управлению (Т.Я.Кожевпикова) разместить на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в информационно-телекоммуникационной сети интернет объявление (информацию), указанное в пункте 2 настоящего приказа.

• 4.  Отделу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей (М.И.Михайлов):

  • 4.1. разместить в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о проведении Конкурса;

  • 4.2. обеспечить участие в конкурсе по формированию кадрового резерва независимых экспертов, входящих в состав Конкурсной комиссии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;

  • 4.3. подготовить необходимые материалы и документы для проведения Конкурса.

• 5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Подлинник электронного документа, подписанного ЭП, хранится в системе электронного документооборота Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии.

СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП

Сертификат; OOE1036E8716UE780D7E0071B1B1703DO

Кому выдан: Абрамов Алексей Владимирович

Действителен: с 23.08.2017 до 23.08.2018

\_______________________________/

Приложение № 1 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «7» марта 2018 г, 438

Перечень должностей,

по которым проводится конкурс на включение

в кадровый резерв

Приложение № 2 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «7» марта_2018 г. № 438

Объявление (информация)

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии объявляет конкурс на включение в кадровый резерв центрального аппарата Госстандарта по должностям федеральной государственной гражданской службы, ведущей и старшей групп.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Госстандарта по должностям федеральной государственной гражданской службы, ведущей и старшей групп.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

а)  признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б)  лишения его права занимать государственные должности в течении определенного срока решением суда, вступившего в законную силу;

в)  наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г)  отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

д)  близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е)  утраты гражданства Госсийской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж)  отказ от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

К претендентам на включение в кадровый резерв центрального аппарата Госстандарта по должностям федеральной государственной гражданской службы, ведущей и старшей групп предъявляются квалификационные требования в соответствии с законодательством Российской Федерации по наличию высшего образования, соответствующего основной деятельности гражданского служащего по должности, на замещение которой он претендует.

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации. Федеральные законы от 27 мая 2007 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании», от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие особенности прохождения гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в пределах должностных обязанностей и полномочий; Служебный распорядок Федерального агентства по техническом} регулированию и метрологии; порядок подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов; требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, основы психологии и социологии труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Претенденты должны уметь работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; проводить аналитическую работу; осуществлять экспертизу проектов решений и на этой основе готовить предложения и прогнозировать последствия принимаемых решений; разрабатывать план конкретных действий и достигать результатов.

Претенденты должны обладать навыками: работы с людьми и эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения своей квалификации; владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Компенсационный пакет по должностям:

Денежное содержание, уставленное в соответствии с действующим законодательством о федеральной государственной гражданской службе, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет (в зависимости от стажа государственной службы); за особые условия государственной гражданской службы; а также премий по результатам работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения. Пенсионное обеспечение за выслугу лет (устанавливается в соответствии с действующими правовыми нормами).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, стр. 1, ежедневно в рабочие дни (кроме праздничных и выходных).

Контактное лицо - Леонова Ангелина Николаевна - главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей, тел. (499) 236-15-77.

Начало приема документов для участия в конкурсе 9.30 часов 13 марта 2018 года, окончание - 17.45 часов 2 апреля 2018 года.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается тестирование, индивидуальное собеседование, проведение дискуссии.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

• 1. личное заявление;

• 2.  собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

• 3.  фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 три штуки;

• 4.  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• 5.  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

• 6.  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• 7.  копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• 8.  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случая, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

• 9.  свидетельство о постановке физического лица на учет в Федеральном налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

• 10. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• 11. сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера;

• 12. документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

• 13. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Для участия в конкурсе гражданский служащий иного государственного органа представляет следующие документы*.

• 1. личное заявление;

• 2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

• 3. фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 три штуки.

Для участия в конкурсе гражданский служащий Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии представляет следующие документы:

1. личное заявление.

С подробной информацией о Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии можно ознакомиться на сайте http://www.gost.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.