УТВЕРЖДЕНО

приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 № 758

Положение об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и федеральными государственными гражданскими служащими 4 Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, и соблюдения ими требований к служебному поведению

■ 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления пре рерки:

’ j а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и об5 зательствах имущественного характера, представленных в соответствии с

: 1зом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559:

! гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной

федеральными государственными служащими Госстандарта (далее -Гос ^дарственные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

. б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при по< туплении на федеральную государственную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, пр< вставляемые гражданами);

i в) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, цр< дшествующих поступлению информации, явившейся основанием для ocj ществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, oq Сличений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании Koi (фликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии koj рупции» и другими федеральными законами (далее - требования к сл) жебному поведению).

• 2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности федеральной государственной сл) жбы, и государственных служащих, замещающих любую должность фе; (еральной государственной службы.

• 3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: Руководителя Госстандарта или его тер шториального органа, либо должностного лица, которому такие noj номочия предоставлены Руководителем Госстандарта.

| Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

i 4. Отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления адь инистративной работы и внешних связей Госстандарта и кадровые службы его территориальных органов, по решению должностного лица, уп( яномоченного руководителем Госстандарта, либо руководителя сос гветствующего территориального органа осуществляют проверку:

J а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и об* зательствах имущественного характера, представляемых гражданами, пр< тендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются ру> оводителем Госстандарта или уполномоченными им лицами, а также представляемых указанными гражданами в соответствии с нативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обл зательствах имущественного характера, представляемых государственными слу кащими, замещающими должности федеральной государственной службы, ука данные в подпункте «а» настоящего пункта;

¹ в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности фе] тральной государственной службы, указанные в подпункте «а» настоящего iiyi кта, требований к служебному поведению.

! 5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в ьменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, • б) должностными лицами отдела кадрового обеспечения и гиводействия коррупции Управления административной работы и внешних св« }ей Госстандарта либо должностными лицами кадровых служб его тер шториальных органов, ответственными за работу по профилактике ко{ рупционных и иных правонарушений;

^; в) постоянно действующими руководящими органами политических naj Ый и зарегистрированных в соответствии с законодательством Госсийской Фе херации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся по; итическими партиями;

г) Общественной палатой Госсийской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

• 6. Информация анонимного характера не может служить основанием для пр< ведения проверки.

• 7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня ppi нятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дш й лицами, принявшими решение о ее проведении.

! 8. Отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления адп инистративной работы и внешних связей Госстандарта осуществляет пр<верку:

а) самостоятельно;

= б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной вла сти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной Дел Цельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 ^августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 1997, № 39, ст. 3502; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 2, ст. 233; 2000, № 1, ст. 8; 2001, №

Ьт. 1140; 2003, № 2, ст. 167; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 27, ст. 2711; № 35, 3607; 2005, № 49, ст. 5128; 2007, № 31, ст. 4008; ст. 4011; 2008, № 18, ст. 1; № 19 (поправка); № 52, ст. 6227; ст. 6235; ст. 6248; 2011, № 1, ст. 16; № рт. 6730; № 50, ст. 7366; 2012, № 29, ст. 3994; № 49, ст. 6752; 2013, № 14, ст. № 26, ст. 3207; № 44, ст. 5641; № 51, ст. 6689).

• 9. Кадровые службы территориальных органов Госстандарта осуществляют йр< Верку, предусмотренную подпунктом «а» пункта 8 настоящего Положения.

Проверку, предусмотренную подпунктом «б» пункта 8 настоящего По. южения, в интересах территориальных органов осуществляет Госстандарт.

• 10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» nyl кта 8 настоящего Положения, должностные лица отдела кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей Госстандарта и кадровых служб территориальных ppi &нов вправе:

’! а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

: б) изучать представленные гражданином или государственным служащим Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и д !>полнительные материалы;

i в) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах им; рцественного характера и материалам;

I г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, кас ающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее рез ультатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные гос ^дарственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об амеющихся у них сведениях:

¹ о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гра жданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и Несовершеннолетних детей;

’ о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в дос тветствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

i о соблюдении государственным служащим требований к служебному Hoi (едению;

■ д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их сог пасия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или Российской

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и рев визиты документа, удостоверяющего личность гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного кар Актера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в сос тветствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,

нота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им тре 5ований к служебному поведению;

I г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

j е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, Йо; Готовившего запрос;

: ' ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления зап роса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

• 12. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо уверений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются ^ведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и opt Анизации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

• 13. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Ро< сийской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:

  

i а) Руководителем Госстандарта либо уполномоченным им должностным ли1[рм - в государственные органы и организации;

s б) руководителем территориального органа Госстандарта - в ^дарственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные аны федеральных государственных органов (кроме территориальных анов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на ocj ществление оперативно-разыскной деятельности), органы местного сад ^управления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

! 14. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской грации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на ежимое имущество и сделок с ним, направляются Руководителем Стандарта.

15. Начальник отдела кадрового обеспечения и противодействия ко| рупции У правления административной работы и внешних связей Ро< стандарта или руководители кадровых служб его территориальных органов обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» нас тоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения сос тветствующего решения;

• б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, вставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при ичии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным

■ I 16. По окончании проверки должностные лица отдела кадрового обе течения и противодействия коррупции Управления административной ра( эты и внешних связей Росстандарта или кадровых служб его Тер эиториальных органов обязаны ознакомить государственного служащего с рез /льтатами проверки с соблюдением законодательства Российской Фе терации о государственной тайне.

i 17. Государственный служащий вправе:

у а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения; по результатам hpj Дверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в пш именной форме;

в)   обращаться в отдел кадрового обеспечения Управления административной работы и внешних связей Росстандарта или кадровую сл) жбу его территориального органа с подлежащим удовлетворению

£о; атайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «бг пункта 15 настоящего Положения.

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, ripi общаются к материалам проверки.

I 19. На период проведения проверки государственный служащий может бы (ь отстранен от замещаемой должности федеральной государственной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее Проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, npi мявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой ясности федеральной государственной службы денежное содержание по ещаемой им должности сохраняется.

20. Отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей Госстандарта или кадровая служба его территориального органа представляет лицу, принявшему ре: 1ение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

; 21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному наз начать гражданина на должность федеральной государственной службы или наз начившему государственного служащего на должность федеральной гос ^дарственной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность федеральной государственной сл) жбы;

1                         к*

гое /дарственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

25. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел кадрового 6б< ^печения и противодействия коррупции Госстандарта и в кадровые службы его ^территориальных органов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559, приобщаются к личным делам гражданских сл) жащих.

; 26. Материалы проверки хранятся в отделе кадрового обеспечения и пр< тиводействия коррупции Управления административной работы и внешних связей Госстандарта и в кадровых службах его территориальных органов в Хея ение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.