№2341 от 02.11.2017
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт)
# 30302
О проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ (Госстандарт)
ПРИКАЗ2 ноября 2017 г.
№ 2341
Москва
О проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
-
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, главной группы должностей центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Конкурс) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
-
2. Утвердить прилагаемое объявление (информацию) о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, главной группы должностей центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
-
3. Информационно-аналитическому управлению (Т.Я.Кожевникова) разместить на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление (информацию), указанное в пункте 2 настоящего приказа.
-
4. Управлению административной работы и внешних связей (В.В .Иванов) разработать и представить на утверждение председателю Конкурсной комиссии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии для проведения конкурса на замещение вакантной должности Б.М.Потемкину перечень вопросов для тестовых испытаний и предельное количество (либо процент) допустимых неправильных ответов.
-
5. Управлению административной работы и внешних связей (В .В .Иванов):
разместить в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о проведении Конкурса;
подготовить необходимые материалы и документы для проведения Конкурса.
-
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В. Абрамов
л \
Подлинник электронного документа, подписанного ЭП, хранится в системе электронного документооборота Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии.
сведение О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертификат: OOE1036E871611E780D7E0071B1B1703DO Кому выдан: Абрамов Алексей Владимирович Действителен; с 23.08.2017 до 23.08.2018
Приложение № 1 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «02» ноября 2017 г. №2341
Должность центрального аппарата Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии,
по которой объявляется конкурс
Главная группа должностей | |
Заместитель начальника Управления административной работы и внешних связей |
1 |
Итого: |
1 |
Приложение № 2 к приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «02» ноября 2017 г. №2341
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать государственные должности в течении определенного срока решением суда, вступившего в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказ от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника Управления административной работы и внешних связей предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
-
- наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры, соответствующего основной деятельности гражданского служащего по должности, на замещение которой он претендует;
-
- стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет.
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Претендент должен знать: Конституцию Российской Федерации, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Федеральные законы от 27 мая 2007 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»; от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», а также Венскую конвенцию о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 г.; Венскую конвенцию о праве международных договоров от 23 мая 1969 г.; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок подготовки нормативных правовых актов по направлению деятельности; требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, основы психологии и социологии труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Претендент должен уметь работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; проводить аналитическую работу; осуществлять экспертизу проектов решений и на этой основе готовить предложения и прогнозировать последствия принимаемых решений; разрабатывать план конкретных действий и достигать результатов.
Претендент должен обладать навыками: работы с людьми и эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения своей квалификации; владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
Компенсационный пакет по вакантным должностям:
Денежное содержание, уставленное в соответствии с действующим законодательством о федеральной государственной гражданской службе, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет (в зависимости от стажа государственной службы); за особые условия государственной гражданской службы; а также премий по результатам работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения. Пенсионное обеспечение за выслугу лет (устанавливается в соответствии с действующими правовыми нормами).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, стр. 1, ежедневно в рабочие дни (кроме праздничных и выходных).
Контактное лицо - Леонова Ангелина Николаевна, главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей, тел. (499) 236-15-77.
Начало приема документов для участия в конкурсе 9.30 часов 10 ноября 2017 года, окончание ~ 16.45 часов 30 ноября 2017 года.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается тестирование, индивидуальное собеседование, проведение дискуссии.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
-
1) личное заявление;
-
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
-
3) три фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 см.;
-
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-
6) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-
7) копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-
8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случая, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
-
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в Федеральном налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-
10) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-
11) сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера;
-
12) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Для участия в конкурсе гражданский служащий иного государственного органа представляет следующие документы:
-
1) личное заявление;
-
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
-
3) три фотографии (цветные, матовые) - размером 3x4 см.
Для участия в конкурсе гражданский служащий Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии представляет личное заявление.
С подробной информацией о Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии можно ознакомиться на сайте http://www.gost.ru.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.